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Sustainable
Development
Goals
テルズ＆クイーンのSDGs宣言
貢献・育成・実現を叶えるための
テルズ＆クイーンのサステナビリティ
私たちは、「貢献・育成・実現」の経営理念を踏まえ、
ステークホルダーであるエステティシャンを含む働く女性を支援する活動や、
長く働き続けられる環境づくりに取り組むことで女性が活躍できる機会を創出しています。
環境
| 私たちの取り組み |
・社用車のエコカー化推進 ・ドキュワークス活用等による社内情報共有のペーパーレス化促進 ・梱包材や事務用品のリサイクル対応 ・取引先企業の選定基準として環境への配慮を重視 |
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| 私たちの思い | 私たちは創業以来、ビジネスにおける環境への配慮を大切にしてきました。この地球上にモノが存在する以上、環境への配慮の元で作られたモノの中から本当に必要なモノを選び長く使い続けることが持続可能な環境への貢献と考え、日常的にこの取り組みを行っています。そして私たちのステークホルダーも同様に、環境への配慮を最重視しています。 |
社会
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| 私たちの 取り組み |
・サプリメント取り扱い ・砂糖不使用低GIスイーツ取り扱い ・高たんぱく低カロリー食品取り扱い |
・働く女性支援 ・エステティシャン支援 ・エステティシャン教育制度完備 |
・産休育休制度完備 ・時短勤務制度完備 ・パートナーシップ制度支持 ・奨学金支援 ・学童保育支援 |
・災害復興支援 |
| 私たちの 思い |
あらゆる人々の美と健康維持に貢献する機能を持つサプリメントや食品を顧客やECを中心に展開しています。 | 私たちは、ステークホルダーであるエステティシャンを含む働く女性を支援する活動や、エステティシャンの技術習得を目的とした専門的なトレーニングを行うなど、未来に向けた持続可能な社会づくりに取り組んでいきます。 | 私たちは、世界経済フォーラム（WEF）のジェンダーギャップ指数における日本の現状を踏まえ、女性が出産育児をしながら長く働き続けられる環境づくりに社内・社外の両面から取り組むとともに、女性が活躍できる機会を創出しています。 | 私たちは人と人との繋がりを大切にし、災害等でダメージを受けた地域への寄付を通じて、地域の人々が安心して暮らし続けることができる街づくりに貢献しています。 |
経済
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| 私たちの 取り組み |
・テレワーク推進 ・DX化推進 |
・新規事業推進 | ・在庫の有効活用 |
| 私たちの 思い |
私たちは、個々の多様性を尊重することで一人ひとりの働き甲斐を生み出し、また働きやすい環境を整えて生産性を上げることでより良い未来に繋がる新たな価値創造を実現します。 | 私たちは、これまでの経験から得られる情報の活用でUXを最大化し、研究が進む最先端のテクノロジーをイノベーションに繋げ、日本経済全体の持続的な発展に貢献しています。 | 私たちは、商品が余ってもできるだけ廃棄せず、新たなアイデアによる別の持続可能な活用方法を創出しています。 |